Thursday, 05. September 2069, Rio de Janeiro, Mutirão pra dar um trato nas pessoas mal amadas e mal comidas, que vivem reclamando de tudo!

from 05. September 2069 - 23:00
Rio de Janeiro
BrazilRio de JaneiroSem Direção ...
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Chega de gente chata... Gente chata não transa e **** enchendo a ***** do ****!

Friday, 18. September 2015, Curitiba, Curso Recrutamento e Seleção com foco em Competências

from 18. September 2015 - 19:00
till 19. September 2015 - 18:00
Curitiba
BrazilCuritibaRua Monsenhor Celso, 243 - Cj 07 - Centro - Curitiba - PR80010150
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11 people attending
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Objetivo :
Neste curso o participante terá oportunidade de conhecer e praticar o passo a passo para realizar o recrutamento e seleção de pessoas, de forma técnica e eficaz.

Aborda desde a busca no mercado, a organização, relatórios, formas de seleção, até a contratação e avaliação de resultados do processo.

Público-alvo :
Indicado para gestores, empresários, profissionais da área de recrutamento e seleção, estudantes do curso de Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.

Programa:

1. Objetivos, Papéis e Responsabilidades no Processo Seletivo: proporcionar uma visão clara da responsabilidade do profissional de RH e do gestor na condução do processo seletivo, assim como discutir as expectativas, impacto e limitações do subsistema;

2. Como realizar o controle, a organização e os indicadores da área de Recrutamento e Seleção ( Demonstração de resultados);

3. Fontes de Recrutamento e Legislação Trabalhista aplicada: relação de principais fontes de Recrutamento e conhecimento da legislação trabalhista vigente no que tange o Processo de Recrutamento e Seleção;

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4. Recrutamento Interno e Externo - Conceitos, atividades e formas de recrutamento, instrumentos e resultados esperados de cada um. Modelo de política de Recrutamento Interno.

5. Elaboração do Perfil Comportamental de cada vaga – Como identificar competências comportamentais e técnicas tendo como referência os indicadores de competências. Modelo de Perfil de Competências.

6. Aplicação de técnicas de seleção por competências – Serão estudadas as principais técnicas utilizadas em Processos Seletivos, sua estrutura, competências que podem ser observadas em cada uma e cuidados na aplicação; São elas: Entrevista convencional, Entrevista Comportamental, Dinâmicas de Grupo e testes de conhecimento e práticos.

7. Laudo ou Parecer do Processo Seletivo por Competências- Serão estudados modelos de pareceres/laudos que podem ser utilizados para registro de informações e avaliação de resultados. Será disponibilizado um modelo de laudo que permite mensuração por competências.

** O curso oportunizará aos alunos a participação em dinâmicas de grupo e a resolução de exercícios.

AO PARTICIPAR DO CURSO VOCÊ RECEBERÁ VÁRIOS MODELOS DE FORMULÁRIOS QUE PODERÃO SER ADAPTADOS E UTILIZADOS EM SUA EMPRESA.

Obs: No caso de estudantes de psicologia, é imprescindível que estejam cursando o último ano.

Para mais informações, por gentileza, entre em contato conosco:(41)3029-9676 ou envie um e-mail: informativo@
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